一、制度工作时间的计算

  年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

  季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

  月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

  工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

 二、日工资、小时工资的折算

  按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

  日工资：月工资收入÷月计薪天数

  小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

  月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天

日工资计算方法：

 日工资＝月工资收入÷21.75（用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算）

小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷（21.75×8）